写自动解除劳动合同，自动关键在于明确协议框架和条款，解除协议需含双方基本信息、劳动合同签订及解除时间、合同解除合同后双方事项（经济补偿、自动社保缴纳、解除工作交接等），劳动最后双方签字盖章确认。合同
一、自动自动解除劳动合同怎么写
撰写自愿解除劳动合同协议，解除需要明确协议的劳动基本框架和必要条款，具体来说：
1.协议应包含甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的合同基本信息，如名称、自动身份证号码等，解除以确认协议双方的劳动主体资格。
2.应详细说明劳动合同的签订时间及解除时间，律师在线提醒，确保双方对劳动合同的起始和终止时间有清晰的共识。
3.协议应列出解除合同后双方需要遵照的事项，如经济补偿、社会保险缴纳、工作交接等，这些事项是协议的核心内容，也是保障双方权益的关键。
4.协议应由甲乙双方签字盖章，以确保其法律效力。
二、解除劳动合同后要注意什么
解除劳动合同后，双方应注意以下几个方面：
1.乙方应严格按照协议规定的时间和要求办理工作交接、物品归还等事项，以确保公司运营的连续性。
2.乙方应保守所知悉的甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方，以避免对公司造成损失。
3.双方应妥善保存协议原件，以便在需要时作为法律依据。
4.乙方在办理完各项交接之后，应及时向甲方索取包括解除劳动合同在内的相关证明，以便后续办理相关转移手续。
5.双方应遵守协议中的各项约定，不得采取任何损害对方利益的行为，如诋毁、诽谤等。
6.乙方在解除劳动合同后，可以与其他公司签订劳动合同，但应注意遵守相关法律法规，避免引发法律纠纷。
总之，解除劳动合同后，双方应本着诚信、友好的原则，妥善处理后续事宜，确保双方权益得到保障。
